众储第三方动产监管公司由于业务发展需要，现在业界选择贤能人才，共襄大举！公司遵照“务实求精”的用人原则，“公司教我成长，我助公司腾飞”的互惠精神，打造精英团队。诚望有识之士的到来。
一、特别岗位：动产监管兼职业务经理
诚寻找资源型或开拓型伙伴，无需到岗，费用报销，项目分润，详情面议。
联系人：李经理，电话：15638583890（微信同号）
二、岗位名称 ： 动产监管业务高级经理
（一）、核心任职要求
1. 专业背景
- 本科及以上学历，金融、物流、供应链管理、法律、经济等相关专业优先。
- 熟悉动产质押监管、仓单质押、供应链金融等业务模式。
2. 经验要求
- 3年以上动产监管、物流金融、银行对公信贷或供应链管理相关经验，其中至少1年团队管理经验。
- 有第三方监管公司、银行合作项目、大宗商品（如钢材、煤炭、农产品）监管经验者优先。
3. 核心能力
- 资源整合：具备银行、金融机构、仓储物流企业合作资源者优先。
- 风控意识：熟悉动产监管法律法规（如《民法典》物权编）、押品估值及风险处置流程。
- 业务拓展：擅长开发客户（融资企业、银行等），能独立完成业务方案设计。
4. 加分项
- 持有CFA、FRM、物流师等证书。
- 熟悉物联网监管技术（如RFID、视频监控系统）。
（二）、岗位职责
1. 业务开发
- 开拓银行、金融机构及融资企业客户，设计动产监管合作方案。
- 参与投标、谈判及合同签订，维护客户关系。
2. 运营管理
- 统筹监管项目落地，协调仓储方、物流方及银行多方协作。
- 优化监管流程，确保押品盘点、巡查、信息化监控等环节合规。
3. 风险管理
- 制定动产监管风险预案，处理货权纠纷、押品贬值等突发事件。
- 定期向银行及客户提供监管报告，确保信息透明。
4. 团队建设
- 组建并培训现场监管团队，制定绩效考核标准。
（三）、薪酬与激励
- 薪资结构：底薪（15-30K/月，根据职级）+ 业务公成（按项目利润分成）+ 年终奖金。
- 福利：提供差旅补贴、风控专项奖金、银行资源引入奖励。
- 晋升路径：业务经理→区域总监→公司负责人。
（四）、资料投递 （请在资料中注明应聘岗位名称）
简历接收邮箱：zhongchu518@163.com
联系人：李经理，电话：0371-69105303
三、岗位名称：动产监管驻场监管员
（一）核心任职要求
1. 基本条件
- 中专/高中及以上学历，物流、仓储、供应链、安全管理相关专业优先。
- 年龄30-55岁，能适应驻场工作（仓库、港口、厂区、货场等），接受轮班或异地派遣。
2. 经验与技能
- 1年以上仓储管理、物流监管或现场巡检经验，熟悉大宗商品（如钢材、粮食、煤炭）特性者优先。
- 会使用基础办公软件（Excel/WPS记录数据）、手持终端（PDA）或物联网监管设备（如监控系统、RFID扫描）。
- 具备基础财务/法律知识（能识别货权文件、仓单、质押清单等）。
3. 个人素质
- 责任心强，能严格执行监管流程，抗压能力好（应对突发盘点、银行检查等）。
- 无犯罪记录，无不良信用记录（需背调）。
（二）、岗位职责
1. 日常监管
- 负责质押货物进出库登记、盘点核对，确保账实相符。
- 每日巡查仓库，检查货物堆放、标识、安全状况（如防火防潮）。
- 通过照片、视频、系统日志等方式留存监管记录。
2. 风险监控
- 发现货物异常（短缺、损坏、权属纠纷）立即上报公司及委托方。
- 监督仓库方操作，防止违规放货或未经授权的货权转移。
3. 报告与协作
- 填写《监管日志》《货值变动表》等报表，定期提交公司及银行。
- 配合银行、客户突击检查或第三方审计。
（三）、薪酬与福利
- 薪资结构：基本工资（3-6K/月，根据地区调整）+ 驻场补贴（500-1500元/月）+ 绩效奖金（无差错奖励）。
- 福利：
- 提供劳保用品（安全帽、工作服）、意外险、定期体检。
- 异地派遣提供住宿或租房补贴。
（四）、培训与考核
1. 岗前培训（3-7天）
- 理论培训：动产监管流程、质押法律风险、报表填写规范。
- 实操培训：监管系统操作、货物盘点技巧、应急处理（如火灾、货权纠纷）。
2. 考核标准
- 试用期1-3个月，考核盘点准确率、报表及时性、违规次数。
- 实行“一票否决制”（如发现瞒报货损、收受仓库方贿赂直接辞退）。
（五）应聘报名：请加微信lqs20070830